Règlements NSHL

1)Cap Salarial:

Le cap salarial est à 60 millons. Si un club est prit en défaut, il verra son meilleur joueur suspendu jusqu'à ce que la situation soit corrigée. (Minimum 2 matchs)

2)Test de retraite:

Vous pouvez faire passer le test de retraite à vos joueurs qui annoncent leur retraite mais le joueur doit avoir 37 ans ou moins.

3)No-trade:

Si vous accordez une clause non échange (no-trade) à un de vos joueurs vous ne pouvez pas l'enlever et vous devez vivre avec votre décision. Sous aucun prétexte le joueur pourra être échangé.

4)Chute de constance:

Si un joueur a une baisse de constance lors d'un échange vous n'avez qu'à envoyer un message par courrier électronique à la ligue afin de rétablir la constance du joueur en question.


5)Annulation de transaction:

Si un échange est confirmé sur le forum par les 2 DG vous ne pouvez pas
l'annuler. Tant qu'un des deux Dgs n'ont pas confirmés sur le forum, la
transaction peut être annulée.

6)Extra Practice:

Les extra practice sont limitées à une seule fois par simulation.

7) Hit and grind:

a) Vous avez droit à maximum 1 trio en Hit & Grind. Le temps de jeu du trio n'est pas important.
d) La sanction pour les clubs qui ne respecteront pas les règles verront leur meilleur joueur joueur suspendu pour 2 matchs


8- Moins de 20 ans farm:

Vous avez droit à 2 joueurs de moins de 20 ans dans votre club école (farm)

9) Gardien de but:

Le maximum de matchs pour les gardiens de but est 70 parties pour la saison
a) Le gardien de but no1 sera suspendu 2 parties par match de jouer en trop pendant les séries.
b) Pour les clubs qui ne feront pas les séries, leur meilleur joueur sera suspendu 2 parties la saison d'après par match de plus joué par le gardian.

10) UFA:

La meilleure offre l'emporte. Le joueur choisit où il veut aller. Lorsque vous signez un joueur dans les UFA, vous ne pouvez pas l'échanger avant la mi-saison, soit a 41 matchs. Un contrat maximal de 10 millions peut être offert.

11) Les Contrats

A) Vous devez offrir le nombre d'années que le joueur demande jusqu'à l'âge de 23 ans et si vous ajouter une année d'option vous devez offrir une année de moins. EX: si le joueur demande un contrat de 3 ans avec l'année d'option vous offrez 2 ans plus TO ce qui donne 3 ans

B) pour les joueurs de 24 ans et plus il n'y a pas de restriction sauf le bonus à 100% du salaire du joueur vous pouvez offrir le nombre d'années que vous voulez au joueur

C) Le bonus ne peut dépasser 100% du salaire d'un joueur peut importe l'age

D) Si un DG est pris en défaut, il y aura immédiatement 2 matchs de suspension pour son meilleur joueur.